AVECAL PROPOSE UNE AUGMENTATION SALARIALE DE 11,5 % POUR LES EMPLOYÉS DU SECTEUR DE LA CHAUSSURE AU COURS DES QUATRE PROCHAINES ANNÉES

Nous partageons aujourd’hui cette nouvelle intéressante pour le secteur de la chaussure.

Nous partageons le même publié dans le DIARIO ALICANTE PLAZA.

L’Association valencienne des employeurs de la chaussure(Avecal) propose une augmentation salariale de 11,5 % pour les employés du secteur de la chaussure, à appliquer au cours des quatre prochaines années. La proposition présentée par l’association patronale de la chaussure de la région de Valence aux syndicats présents à la table des négociations, UGT et CCOO, prévoit une augmentation de 4 % à partir du 1er juillet 2022, un chiffre qui dépasserait l’augmentation salariale fixée par le gouvernement espagnol pour les fonctionnaires, à savoir 3,5 % en 2023. Avecal maintient les canaux de dialogue avec les représentants des travailleurs afin de parvenir à un accord définitif, par le biais de la convention et de la table de négociation, pour garantir un niveau de revenu aux travailleurs et la viabilité des entreprises du secteur.

Pour le président d’Avecal, Marián Cano, « le rejet par les syndicats de cette proposition salariale, qui améliore même les conditions que les fonctionnaires et les travailleurs publics recevront l’année prochaine, est incompréhensible ». « Nous pensons qu’il s’agit d’une bonne proposition, sensée et raisonnable, qui est née avec l’idée d’atténuer l’augmentation des coûts causée par la forte inflation et d’atténuer la perte de pouvoir d’achat que les employés de la chaussure subissent en raison de l’augmentation des prix à la consommation », a déclaré Cano. Ce jeudi, les
syndicats ont appelé à une manifestation devant le siège d’Avecal pour obtenir des améliorations de leur accord.
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Ainsi, l’accord proposé par l’association des employeurs de la chaussure de Valence prévoit une augmentation de 4 % à partir du 1er juillet pour 2022, de 3 % pour 2023, de 2,5 % pour 2024 et de 2 % supplémentaires pour 2025, une dernière augmentation qui serait révisée en fonction de l’IPC réel à la fin de la période, plafonnée à 2 %, ou la même proposition plaçant l’augmentation pour 2022 à 2,5 % à partir du 1er janvier. La proposition a été présentée aux syndicats à la fin du mois de juin de cette année et, depuis lors, aucun progrès n’a été réalisé avec les partenaires de négociation syndicaux.

« Malgré la grande incertitude économique existante, la récession économique prévisible qui pourrait s’abattre sur l’Espagne et l’augmentation du coût des matières premières, des coûts énergétiques et des problèmes d’approvisionnement, les entrepreneurs de la chaussure font un effort important pour augmenter les salaires, afin que les salariés du secteur ne perdent pas leur pouvoir d’achat », précise le président d’Avecal.

M. Avecal exhorte donc les syndicats à poursuivre le processus de négociation. « Nous sommes toujours à la table des négociations et nous ne l’avons quittée à aucun moment depuis que nous l’avons commencée, nous sommes toujours disposés à négocier et nous sommes ouverts. Nous voulons parvenir à un accord qui profite à tous les employés du secteur de la chaussure, mais qui permette à ce dernier de faire face à la situation économique très difficile dans laquelle il se trouve », souligne M. Cano.

Lien actualités : https://alicanteplaza.es/avecal-propone-una-subida-salarial-del-11-5-para-los-empleados-del-calzado-en-los-proximos-cuatro-anos